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e valores do curso
Gestão de Pessoas
Princípios De Liderança E Gestão De Equipes
1. Liderança.
2. Administração E Liderança.
3. Conflitos.
4. Grupos E Equipes.
5. Mentoring.
Cultura E Clima Organizacional
1. Cultura E Organização.
2. Culturas Organizacionais.
3. Clima Organizacional.
4. Pesquisa De Clima E Satisfação No Trabalho.
5. Gestão Estratégica De Pessoas.
Comportamento Profissional Dentro Das Organizações
1. Conceito De Comportamento Organizacional.
2. O Indivíduo Na Organização.
3. Motivação.
4. Comunicação.
5. O Conflito Nas Organizações.
Estratégias e indicadores educacionais para Recursos Humanos
1. Evolução da gestão de pessoas e processos básicos da área; planejamento de recursos humanos.
2. Estruturação de cargos, carreira e remuneração; recrutamento e seleção; capacitação de pessoal.
3. Avaliação de desempenho; rotinas de pessoal; estratégias e indicadores de RH; Balanced Scorecard; mapa estratégico; indicadores; liderança e tomada de decisão.
4. Saúde e segurança do trabalho; construção de indicadores SMART; alinhamento estratégico.
5. Relações de trabalho; clima organizacional; indicadores de RH.
Processos de Seleção e Retenção de Talentos
1. Práticas de Seleção de Pessoas.
2. Retenção de Talentos nas Organizações Inovadoras.
3. A Remuneração, Incentivos e Benefícios na Retenção de Talentos.
4. O Desenvolvimento das Pessoas Talentosas.
5. A Criatividade nas Empresas como Fator de Retenção de Talentos.
Atração, recrutamento e seleção com foco em competências
1. O processo de seleção como atividade do RH.
2. Análise de perfis de candidatos.
3. Testes para processos seletivos.
4. A entrevista com candidatos.
5. Processos de Atração.
Éticas e Aspectos Legais na Gestão de Pessoas nas Organizações
1. Gestão para quem? Processos de decisão e diferenças.
2. Ética e comportamento organizacional.
3. Aspectos legais na gestão de pessoas.
4. Como é a socialização dentro de uma organização?
5. Gestão de pessoas.
Ferramentas Estratégicas da Gestão de Pessoas
1. Conceitos De Ferramentas Em Gp.
2. Onboarding.
3. Ferramentas De Aplicação Pessoal.
4. Ferramentas De Aplicação Em Grupo.
5. Ferramentas De Treinamento.
Gestão por Competências
1. Conceitos e Histórico.
2. Passo a Passo para implantação da Gestão por Competências.
3. Estratégias Operacionais para a Gestão por Competências.
4. Gestão por Competências e a integração com sistemas de RH.
5. Implantando e desenvolvendo a cultura do Feedback.
Legislação Trabalhista e Previdenciária
1. Fundamentos do Direito do Trabalho.
2. Contratos de Trabalho e Relações Laborais.
3. Direitos Trabalhistas e Proteção ao Trabalhador.
4. Legislação Previdenciária.
5. Atualizações e Desafios da Legislação Trabalhista.
Gestão de Folha de Pagamento e Obrigações Acessórias
1. Fundamentos da Folha de Pagamento.
2. Cálculos Trabalhistas e Encargos Sociais.
3. Obrigações Acessórias Trabalhistas e Previdenciárias.
4. Auditoria e Compliance na Folha de Pagamento.
5. Tecnologia e Eficiência na Gestão da Folha.
Negociação Coletiva, Mediação e Relações Sindicais
1. Fundamentos e Evolução das Relações Sindicais no Brasil e no Mundo.
2. Negociação Coletiva de Trabalho: Teoria, Prática e Limites.
3. Meios Alternativos de Solução de Conflitos Coletivos de Trabalho.
4. Práticas Antissindicais, Governança e Compliance Trabalhista.
5. O Futuro das Relações de Trabalho e o Direito Comparado.
O MBA em Gestão de Departamento Pessoal e Relações Trabalhistas da Faculdade NOVOESTE oferece uma formação estruturada para responder às complexidades do cenário trabalhista e previdenciário atual. O curso alia a rigidez técnica das obrigações legais à visão estratégica da gestão de pessoas, capacitando o profissional para atuar na conformidade regulatória, no gerenciamento de rotinas operacionais e na condução assertiva das relações de trabalho.
Desenvolvido na modalidade a distância, o programa proporciona flexibilidade para o aprofundamento em tópicos cruciais como eSocial, folha de pagamento, negociação coletiva e estratégias de retenção de talentos. A proposta pedagógica articula embasamento normativo e aplicação prática, preparando especialistas para tomar decisões fundamentadas, mitigar riscos passivos e promover um clima organizacional produtivo.
OBJETIVO GERAL
Capacitar profissionais para gerenciar estrategicamente o departamento pessoal e as relações trabalhistas, integrando a conformidade com a legislação vigente, a operacionalização da folha de pagamento e obrigações acessórias ao desenvolvimento de processos contemporâneos de atração, retenção e gestão por competências.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
• Compreender os fundamentos e as atualizações da legislação trabalhista e previdenciária aplicados às rotinas corporativas.
• Dominar a operacionalização da folha de pagamento, encargos sociais e o cumprimento das obrigações acessórias digitais.
• Estruturar processos de atração, recrutamento e seleção alinhados à gestão por competências e à retenção de talentos.
• Aplicar técnicas de negociação coletiva, mediação de conflitos e gestão de relações sindicais no ambiente organizacional.
• Utilizar ferramentas estratégicas e indicadores de desempenho para otimizar os processos do departamento pessoal.
PÚBLICO-ALVO
Portadores de diploma de graduação que buscam atuar ou se aprimorar na gestão de departamento pessoal, relações trabalhistas, recursos humanos, administração ou consultoria organizacional.
Estude na líder em pós-graduação! Confira as vantagens do curso a distância:
Considerando as transformações sociais e, a busca pela performance plena dos estudantes, incluindo o desenvolvimento dos mesmos em suas habilidades cognitivas, sociais e emocionais, a Faculdade NOVOESTE, proporciona uma metodologia onde o percurso de aprendizagem de cada estudante é marcado por um espaço privilegiado para a troca de ideias, em que as situações práticas são vivenciadas e, retroalimentadas pelas teorias que estão sendo estudadas no decorrer da Pós-Graduação.
Neste processo, o pós-graduando torna-se protagonista de sua aprendizagem e, exerce um papel ativo e atuante na sua trajetória de estudos. Para tanto, os docentes da Faculdade NOVOESTE, planejam as disciplinas de cada curso de modo a oportunizar aos estudantes a leitura e estudo prévio de diferentes materiais para o momento das aulas, possibilitando assim que os alunos criem o hábito do autoestudo e possam desenvolver sua autonomia intelectual.
Por meio dessa metodologia de ensino, possibilitamos que o estudante da Faculdade NOVOESTE seja ativo e atuante, e não apenas ouvinte do docente no momento das aulas. Neste contexto, a aprendizagem se efetiva de forma colaborativa e construtiva entre todos os envolvidos no processo de ensino e aprendizagem.
A Faculdade NOVOESTE é uma Instituição Credenciada ao Ministério da Educação, sob a Portaria nº 1.063, em 05 de Setembro de 2017. Clique aqui para abrir no E-MEC.
Será considerado aprovado o estudante que obtiver em cada disciplina do curso nota superior ou igual a 7 (sete) e a frequência mínima em cada disciplina de 75% (setenta e cinco por cento).
A Faculdade NOVOESTE expedirá, ao final do curso, certificado de Pós-Graduação Lato Sensu, em nível de especialização, aos estudantes
Sim! A Faculdade NOVOESTE é uma Instituição Credenciada pelo Ministério da Educação na modalidade presencial, sob a Portaria nº 1.063, em 05 de Setembro de 2017 e credenciada para a modalidade a distância com nota 4, sob a Portaria nº 1.986, em 11 de Novembro de 2019, publicada no Diário Oficial da União, em 12/11/2019. Parecer CNE/CES nº 698/2019. Clique aqui para abrir no E-MEC.
Não. O principal requisito para começar uma pós-graduação é ter um diploma de graduação do Ensino Superior.
Não. O principal requisito para começar uma pós-graduação é ter um diploma de graduação do Ensino Superior, seja de bacharelado, tecnólogo ou licenciatura.
Ao inscrever-se em nossa Pós-graduação EaD, você tem acesso ao AVA - Ambiente Virtual de Aprendizagem, que possui vários Recursos de Aprendizagem como videoaulas, podcasts, exercícios, dicas do professor, fontes de informação complementares, indicadas pelo autor, estudos de caso e avaliações. Nada de vídeos longos ou chatos, você assiste de qualquer dispositivo (computador, tablet, smartphone, etc). Os cursos são divididos por disciplinas, e cada módulo é composto pelos Recursos de Aprendizagem e uma avaliação, que é pré-requisito para avançar para o próximo módulo.
Sim, durante sua jornada de curso, você conta com um mentor permanente para tirar todas as suas dúvidas, tanto administrativas, quanto acadêmicas, sobre o conteúdo do curso, um real e verdadeiro parceiro em seu percurso de especialização. Este canal de contato pode ser por meio do link da “Tutoria” no AVA, ou diretamente pelo WhatsApp.
Não realizamos análise ou aproveitamento de disciplinas de cursos de especialização realizados em outras Instituições. Caso você tenha concluído sua especialização na Faculdade NOVOESTE, poderá solicitar análise curricular para fins de aproveitamento pedagógico e financeiro.
A disponibilização do atestado de matrícula/ declaração de cursando é concedida a você por meio da solicitação via Portal do Estudante – na opção “Serviços solicitados”. Para que a mesma seja emitida, você deve ter encaminhado os seguintes documentos: RG, CPF, diploma de graduação ou certidão de conclusão de curso superior atualizada e o contrato de prestação de serviços educacionais assinado, estando-os deferidos no processo final de sua matrícula.
O histórico de conclusão é enviado gratuitamente a você no final do curso (no verso do certificado). Caso você deseje o histórico parcial durante o curso, você poderá consultá-lo por meio do Portal do Estudante.
Há uma nova oportunidade de realizar a prova caso você não consiga alcançar a média de 70% na avaliação. Na terceira tentativa deverá ser solicitada uma nova tentativa com o atendimento do NEAD - Núcleo de Educação a Distância.
A solicitação de cancelamento do curso deverá ser realizada por meio de protocolo de atendimento, para isso você deverá acessar o Portal do Estudante e realizar o pedido em “Solicitação de Serviços” - “Solicitação de Cancelamento de Curso”. Após solicitação, envie o n° do Protocolo para o número (67) 99849-5273 no setor de atendimento. O protocolo será respondido em até 10 dias úteis e será feito um contato via telefone para confirmar a solicitação.
Você terá 24 meses para concluir sua pós-graduação a partir da data de sua matrícula. Após esse prazo, deverá ser realizada uma nova matrícula, sem aproveitamento de disciplinas (módulos) e nem financeiro.
Sim, a cada disciplina é disponibilizado um livro digital (e-book) o qual você pode fazer download e armazenar no seu computador com direitos autorais para somente você ter acesso, sem possibilidade de compartilhar, distribuir ou vender.
Você receberá por e-mail um convite para acesso ao AVA - Ambiente Virtual de Aprendizagem, no prazo de até 3 dias úteis após envio da documentação, pagamento da taxa de matrícula e assinatura eletrônica do contrato de prestação de serviços educacionais. Receberá, também, o login e senha de acesso ao Portal do Aluno, que disponibiliza serviços da secretaria acadêmica e segunda via de boleto, caso sua opção de pagamento seja esta.
As avaliações on-line estão disponíveis no AVA e não possuem data específica para realização. Assim, você poderá estudar e realizar as avaliações de acordo com sua disponibilidade de horário. Os resultados das avaliações ficarão disponíveis em “Resultados de Avaliação” no Portal do Estudante.
Toda a documentação deve ser encaminhada ao consultor(a) logo após o pagamento da Taxa de Matrícula do curso.
Documentos necessários para curso de Pós-graduação:
• 1 Cópia do “Diploma de Graduação” ou “Declaração de Conclusão de Curso”, com data de colação de grau realizada.
• 1 Cópia do CPF.
• 1 Cópia da Certidão de Nascimento ou Casamento.
• 1 Cópia do Histórico de Conclusão da graduação.
• 1 Cópia do Comprovante de Residência.
• 1 Cópia da Carteira de Identidade – RG ou CNH.
• 1 Contrato de Prestação de Serviços Educacionais Assinado.
Os documentos pessoais: CPF, RG, certidão de nascimento/casamento e comprovante de residência serão deferidos após análise da secretaria acadêmica. A configuração da matrícula está vinculada à conclusão efetiva do procedimento e entrega de todos os documentos.
A partir da resolução CNE/CES nº 01 de 06/04/2018, o MEC tornou o TCC não obrigatório. Na metodologia da nossa instituição ele é opcional, isso permite que criemos cursos mais dinâmicos, com cunho inovador para os mais diversos cenários profissionais, com atividades focadas na resolução dos novos desafios da sociedade. Você pode solicitar a realização do TCC durante o seu curso, ampliando ainda mais a carga horária do seu curso.
A realização do Estágio é opcional (exceto para os cursos que a legislação exija - veja no Plano do Curso desejado). O Estágio permite uma vivência na área e faz a conexão dos conceitos aprendidos com a prática. Você pode solicitar a realização do Estágio durante o seu curso, ampliando também a carga horária do seu curso.
O prazo para expedição do Certificado Digital de Conclusão de Curso é de até 60 (sessenta) dias úteis após a conclusão do curso e a respectiva solicitação realizada por meio do Portal do Estudante. Assim que o documento estiver disponível para download, o concluinte será comunicado pela Secretaria Acadêmica.
O certificado digital possui código de autenticidade, que poderá ser validado por meio do seguinte endereço: https://novoeste.jacad.com.br/academico/docs/.
Caso haja interesse na emissão da via impressa do certificado, será necessário realizar a solicitação pelo Portal do Estudante e efetuar o pagamento da taxa administrativa no valor de R$ 120,00 (cento e vinte reais). Essa taxa contempla a confecção do certificado em papel especial timbrado, selo de autenticidade, capa, embalagem e serviço postal.
Para a retirada do certificado impresso, a Secretaria Acadêmica entrará em contato com as orientações necessárias. No ato da retirada, o concluinte deverá apresentar documento oficial de identificação com foto. A retirada por terceiros somente será permitida mediante apresentação de procuração específica para essa finalidade, assinada digitalmente com certificado digital ou devidamente autenticada em cartório, acompanhada de cópia de documento oficial de identificação do concluinte e do procurador.
