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e valores do curso
Sem. Disciplina CH
1º Comunicação Empresarial 80
1º Cenários Socioeconômicos 80
1º Cultura e Sociedade 40
1º Empreendedorismo e Inovação 80
1º Orientação Profissional e de Carreira 80
1º Ética 40
TOTAL 400
2º Comportamento Organizacional 80
2º Mapeamento e Gestão de Processos 80
2º Sistemas de Informações Gerenciais 40
2º Treinamento, Desenvolvimento e Educação 80
2º Gestão de Projetos 80
2º Eletiva I 40
Formação Intermediária: Analista
de Administração de Pessoal
TOTAL 400
3° Mediação e Arbitragem 40
3° Auditoria de RH 80
3° Administração de Conflitos e as Técnicas de Negociação 40
3° Relacionamento Interpessoal e Inteligência Emocional 80
3° Técnicas Vivenciais: Dinâmicas de Grupo e Jogos Empresariais 80
3° Liderança, Coaching e Mentoring 80
Formação Intermediária: Analista
de Desenvolvimento Humano
TOTAL 400
4° Eletiva II 40
4° Design Thinking 80
4° Desenvolvimento de Lideranças e de Equipe 80
4° Tópicos Contemporâneos em Social Aplicada: Mindfulness 80
4° Projeto Integrador 80
4° Gestão Estratégica da Carreira e Remuneração 40
TOTAL 400
ATIVIDADES COMPLEMENTARES 50
CARGA HORÁRIA TOTAL 1650
Apresentação
O Curso Superior de Tecnologia em Coaching e Desenvolvimento Humano do Centro Universitário UniDomBosco oferece a formação de Coaching, processo que visa elevar a performance de um indivíduo, grupo ou empresa.
O curso aborda tópicos de gestão de projetos, empreendedorismo, treinamento/desenvolvimento e educação, mediação e arbitragem, recursos humanos, liderança, técnicas vivenciais, design thinking, coaching e mentoring, mindfulness, dentre outros – promovendo uma formação que permita a identificação das oportunidades e melhorias ao desempenho dos profissionais envolvidos nos processos das organizações e em benefício próprio.
Os diferenciais
O curso aborda as temáticas mais atuais da área. Com a formação interdisciplinar, o aluno encontrará oportunidades de trabalho em instituições públicas e privadas, bem como poderá exercer o papel de consultor/auditor organizacional, especialmente na gestão de pessoas. O principal diferencial do curso está na formação completa e de qualidade para o exercício da profissão e do posicionamento no mundo do trabalho como referência. A matriz curricular apresenta uma estrutura por Núcleos de Atuação, em que as disciplinas são agrupadas de forma a dar coesão a cada semestre. Ao final de 2 períodos, os alunos recebem as Certificações Intermediárias de: Analista de Administração de Pessoal e Analista de Desenvolvimento Humano, o que permite uma inserção mais rápida no mercado de trabalho ou ainda um crescimento na organização em que está inserido.
Oferta
Este curso é ofertado pelo Centro Universitário UniDomBosco na modalidade EAD, sendo a Faculdade NOVOESTE devidamente cadastrada como polo educacional de apoio a distância. O Centro Universitário UniDomBosco, tem sua sede em Curitiba - PR, possui mais de 400 polos de apoio de ensino a distância credenciados pelo MEC em todas as regiões do Brasil, e conta com mais de 15 mil estudantes matriculados nas modalidades presencial e a distância, em cursos de graduação e pós-graduação.
O mercado
O mercado de trabalho na área é amplo e está em alta, com grande procura por profissionais que pretendem agir no desenvolvimento de habilidades, capacidades mentais e emocionais, levando as organizações aos melhores níveis de desempenho. Este profissional reconhece necessidades, desenvolve soluções, tem visão de longo prazo e pensa estrategicamente as soluções para o desenvolvimento do potencial humano. Por isso, praticamente toda empresa, de pequeno a grande porte, busca por formados nesta área.
Público destinado
Interessados em atuar na área de gestão de pessoas e que buscam aprimorar os seus conhecimentos em ambientes de negócio e no desenvolvimento tanto pessoal quanto profissional, são o publico deste curso que também é voltado para quem deseja disseminar conhecimentos, trocar experiências e aumentar o seu networking.
